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中西泰和新零售模式：

一、推薦獎金：35%—41%—47%—50%

1、合伙人——合伙人：350元/（700元）；

2、區(qū)代——合伙人：410元/（820元）；

3、市代——合伙人：470元/（940元）；

4、分公司——合伙人：500元/（1000元）。

二、團(tuán)隊服務(wù)獎金：6%—12%—15%

1、區(qū)代：6%

每新增產(chǎn)生1個合伙人：60元（120元）

舉例：區(qū)代M旗下新增產(chǎn)生100臺，即M可以拿100×60=6000元（A型號）；或者100×120=12000元（B型號）。

2、市代：12%

每新增產(chǎn)生1個臺伙人：120元（240元）

舉例：市代W旗下新增產(chǎn)生400臺，

即W可以拿400×120=48000元（A型號）；或者400×240=96000元（B型號）。

3、分公司：15%

每新增產(chǎn)生1個合伙入：150元（300元）

舉例：分公司Z旗下新增產(chǎn)生800臺，即Z可以拿800×150=120000元（A型號）；或者800×300=240000元（B型號）。

三、培養(yǎng)獎金（平級獎）

1、區(qū)代—區(qū)代：3%

舉例：A區(qū)代培養(yǎng)出三個區(qū)代A1、A2、A3，這三個團(tuán)隊各新增100臺，100×3×30=9000元（A型號）或者100×3×60=18000元（B型號）。

2、市代—市代：3%

舉例：B市代培養(yǎng)出三個區(qū)代B1、B2、B3，這三個團(tuán)隊各新增400臺，即A可以拿400×3×30元=36000元（A型號）或者400×3×60=72000元（B型號）。

四、全球分紅獎0.5%—3%（以月結(jié)算加權(quán)平均分紅）

1、分公司培養(yǎng)一個分公司，即為一星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的0.5%的加權(quán)平均分紅。

2、分公司培養(yǎng)兩個分公司，即為二星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的1%的加權(quán)平均分紅

3、分公司培養(yǎng)三個分公司，即為三星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的1.5%的加權(quán)平均分紅

4、分公司培養(yǎng)四個分公司，即為四星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的2%的加權(quán)平均分紅。

5、分公司培養(yǎng)五個分公司，即為五里董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的2.5%的加權(quán)平均分紅

6、分公司培養(yǎng)六個分公司，即為六星董事，參與當(dāng)月線上總營業(yè)額的3%的加權(quán)平均分紅。

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