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【免責聲明：該文章收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開發(fā)需求者的案例參考，非平臺方！平臺一切與本人無關(guān)！不是做系統(tǒng)的玩家勿擾，如有定制開發(fā)需求請詳詢?！?/span>

當下社交電商發(fā)展形勢和商業(yè)模式的特點，定義社交電商為——基于社交媒介功能，建立在社交關(guān)系基礎(chǔ)上，通過社交活動、內(nèi)容分享等方式低成本獲取流量，終實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)的創(chuàng)新型電商模式。

消費3000元就可以成為代理，同時拿到公司價值3000元的產(chǎn)品。

成為代理后，發(fā)展下線，將形成兩個部門：

當兩個部門分別有1單業(yè)績時，將享受每天50元補貼，持續(xù)拿30天；

當兩個部門分別有3單業(yè)績時，將享受每天150元補貼，持續(xù)拿30天；

當兩個部門分別有8單業(yè)績時，將享受每天300元的補貼，持續(xù)拿30天；

以此類推，當兩個部門都同時達到指定業(yè)績，就可以開始享受對應的補貼。

不過，當兩個部門都分別達到380、6000、10000單時，拿到手中的補貼不局限于30天，可以無期限的一直拿下去。比如，兩個部門同時達到一萬單時，每天可以拿到2萬元，一年365天就可以拿到730萬元，并且第二年、第三年、一直到第N年（除非公司倒閉或者其他不可抗力因素），每年都可拿到730萬元（的要求，就是每個月必須復銷1單）。

另外，兩個部門都分別達到380、6000、10000單，還可以分別獲得10萬、30萬、45萬元車獎。

莊院長稱，生升美模式有三個特點：

1、業(yè)績累計永不歸零。沒有時間限制，只要兩個部門業(yè)績累計達到，就開始享受分紅；

2、三大平臺穩(wěn)定收入。三大平臺指的是兩個部門分別達到380、6000、10000單時，可以一直（終身）拿補貼，收入很穩(wěn)定，就像退休金一樣；

3、沒晉級可以回拿補貼。如果一直沒有達到某個業(yè)績，可以返回去補足之前沒有拿滿30天的補貼；

那么，究竟什么才是互聯(lián)網(wǎng)時代為穩(wěn)妥的發(fā)展模式呢？——資本。以資本來推動新零售行業(yè)的發(fā)展，率先占得市場發(fā)展的先機。于是，一場以資本為主要武器的征伐在新零售的戰(zhàn)場上開始上演。

當兩個部門分別有3單業(yè)績時，將享受每天150元補貼，持續(xù)拿30天；

當兩個部門分別有8單業(yè)績時，將享受每天300元的補貼，持續(xù)拿30天；

以此類推，當兩個部門都同時達到指定業(yè)績，就可以開始享受對應的補貼。

不過，當兩個部門都分別達到380、6000、10000單時，拿到手中的補貼不局限于30天，可以無期限的一直拿下去。比如，兩個部門同時達到一萬單時，每天可以拿到2萬元，一年365天就可以拿到730萬元，并且第二年、第三年、一直到第N年（除非公司倒閉或者其他不可抗力因素），每年都可拿到730萬元（的要求，就是每個月必須復銷1單）。

另外，兩個部門都分別達到380、6000、10000單，還可以分別獲得10萬、30萬、45萬元車獎。

莊院長稱，生升美模式有三個特點：

1、業(yè)績累計永不歸零。沒有時間限制，只要兩個部門業(yè)績累計達到，就開始享受分紅；

2、三大平臺穩(wěn)定收入。三大平臺指的是兩個部門分別達到380、6000、10000單時，可以一直（終身）拿補貼，收入很穩(wěn)定，就像退休金一樣；

3、沒晉級可以回拿補貼。如果一直沒有達到某個業(yè)績，可以返回去補足之前沒有拿滿30天的補貼；

無論是走線下渠道，還是走傳統(tǒng)電商之路，對于飼料商家而言都不是路徑。想要發(fā)展業(yè)績，實現(xiàn)彎道超車，開啟小程序電商對于飼料商家，特別是中小飼料商家，無疑是一個更好的選擇。