對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì)，如果說沒有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無法辦理資質(zhì)，而且想要提升公司資質(zhì)但是沒有足夠數(shù)量的職稱證書是無法辦理資質(zhì)升級。所以說不管是資質(zhì)升級還是辦理都是需要具備中級職稱的人才，這是企業(yè)不可缺少的。

建筑技術(shù)職務(wù)可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報(bào)，初級可以分技術(shù)員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計(jì)算機(jī)及外語等級考試合格等證明材料。

職稱一直作為一個成功的標(biāo)志，被現(xiàn)在的人所追尋。公司工作地位，工資多少，福利待遇怎樣都多多少少跟職稱相關(guān)，所以每個人都愿意為評職稱，付出自己全部的心血。需要準(zhǔn)備的資料包括你的個人信息、所發(fā)表的職稱論文、對工作做出的業(yè)績以及個人的工作經(jīng)歷，所有以上資料都需要整理在評審表上。

取得建筑設(shè)計(jì)中級職稱并不是那么容易，需要滿足一定的社保條件、學(xué)歷資歷條件和論文要求等。建筑設(shè)計(jì)工程師職稱到底作用性多大，還取決于個人的能力，專業(yè)人才需要不斷的努力，追求自身專業(yè)能力的發(fā)展，中級職稱才能發(fā)揮更重要的作用。