建筑工程的從業(yè)者不想一輩子窩在工地打轉(zhuǎn)，想要晉升公司管理層，走上升職加薪道路的話，申報(bào)工程師中級(jí)職稱就是的助力。不要覺(jué)得自己年紀(jì)大評(píng)不了，或者怕麻煩不想評(píng)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，你準(zhǔn)備得越充分，拿下職稱證書(shū)的幾率就越高。

建筑行業(yè)職稱對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。從基本的招投標(biāo)角度來(lái)說(shuō)，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗(yàn)，如果想?yún)⒓诱型稑?biāo)，沒(méi)有職稱一概不行，百分百不行，這個(gè)是必須項(xiàng)。

建筑行業(yè)職稱可以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時(shí)大部分都要看是否具備職稱，職稱是國(guó)家對(duì)于個(gè)人技術(shù)能力的認(rèn)可，實(shí)際工作中體現(xiàn)出來(lái)的工作能力則作為另外一個(gè)重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

取得建筑設(shè)計(jì)中級(jí)職稱并不是那么容易，需要滿足一定的社保條件、學(xué)歷資歷條件和論文要求等。建筑設(shè)計(jì)工程師職稱到底作用性多大，還取決于個(gè)人的能力，專(zhuān)業(yè)人才需要不斷的努力，追求自身專(zhuān)業(yè)能力的發(fā)展，中級(jí)職稱才能發(fā)揮更重要的作用。