很多人都說(shuō)，對(duì)于建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，文憑學(xué)歷沒(méi)有那么重要。都說(shuō)專(zhuān)科和本科只是一張文憑的差距，參加工作之后老板只看你的能力，然而真實(shí)情況是怎樣的呢？
專(zhuān)科與本科學(xué)歷，針對(duì)以前的建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，可能區(qū)分的還不是這么清楚。但對(duì)于目前的建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，并不適用。很多在建筑行業(yè)上班的人都知道，職稱對(duì)于升職來(lái)說(shuō)，是一件非常重要的事情。如果你想要讓自己的價(jià)值更大，想要突破自己的現(xiàn)有階段，那么，評(píng)職稱也是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。
本科(含專(zhuān)升本)和專(zhuān)科都是大學(xué)學(xué)歷，能定時(shí)定期享受進(jìn)職進(jìn)級(jí)的待遇，本科比專(zhuān)科高一個(gè)層次，評(píng)職時(shí)本科比專(zhuān)科的實(shí)踐年限長(zhǎng)，而且一般只有本科以上學(xué)歷可以進(jìn)升高級(jí)職稱，如：高級(jí)工程師、高級(jí)研究員、教授等。我們就拿評(píng)職稱申報(bào)條件來(lái)說(shuō)差距就已經(jīng)不是一點(diǎn)點(diǎn)了！
1.助理職稱：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上。
(2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。
(3)中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上。
(4)高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上。
(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
2.中級(jí)職稱：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上，擔(dān)任助理職務(wù)4年以上。
(2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作6年以上，擔(dān)任助理職務(wù)4年以上。
(3)中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，擔(dān)任助理職務(wù)4年以上。
(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上，擔(dān)任助理職務(wù)4年以上。
3.高級(jí)職稱：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作10年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)5年以上。
(2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)5年以上。
(3)中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)5年以上。
建筑行業(yè)理想工作升職狀態(tài)
對(duì)于建筑行業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，理想的工作升職狀態(tài)應(yīng)該是一下這樣的：
1.本科畢業(yè)的新手擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)院的助理設(shè)計(jì)師也就是畫(huà)圖狗，工資低，基本沒(méi)有福利待遇，跟著師傅學(xué)習(xí)。
2.本科畢業(yè)一年后，表現(xiàn)優(yōu)異的助理設(shè)計(jì)師，基本工資帶補(bǔ)貼，升為設(shè)計(jì)師。
3.工作5年以上升為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)把控與協(xié)調(diào)工作，工資比設(shè)計(jì)師多一倍。
4.擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，編制項(xiàng)目立項(xiàng)計(jì)劃，提出項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)和重大的技術(shù)方案，提出項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)和重大的技術(shù)方案等。
5.擔(dān)任項(xiàng)目主持人，主要負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)的全過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、管理負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。
6.擔(dān)任總工程師，工資上升為年薪制，負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的貫徹和監(jiān)管。及時(shí)了解每個(gè)項(xiàng)目施工圖的質(zhì)量情況，并提出改進(jìn)設(shè)計(jì)質(zhì)量的措施。
然而，這僅僅是理想狀態(tài)下的晉升之路，但實(shí)際情況下在這種論資排輩關(guān)系至上的單位中，你的個(gè)人能力除非特別出眾，且人際交往能力，各種機(jī)遇都遇到的情況下才有可能出現(xiàn)這種晉升狀態(tài)，多數(shù)人多半會(huì)埋沒(méi)在人群當(dāng)中，在設(shè)計(jì)師或者專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的位置一干就是七八年，沒(méi)有任何進(jìn)展突破。