現(xiàn)在基本上做很多工作都要涉及到體檢，無論是民營、國企還是事業(yè)單位，體檢都是入職的道門檻。并且不同的行業(yè)對體檢的標(biāo)準(zhǔn)不同，比如餐飲、幼教、老年護工等行業(yè)，對體檢的要求就會高一些，而普通的上下班工作則要松很多。雖然國家已經(jīng)出臺明確的規(guī)章制度，說明應(yīng)當(dāng)體檢哪些方面、不應(yīng)當(dāng)體檢哪些方面，但現(xiàn)在很多人找工作的時候依然會尋找體檢幫助，這是為何呢？

這和職場上存在的隱性歧視息息相關(guān)。雖然國家已經(jīng)明令禁止職場歧視，但公司也好、在職員工也好，都擔(dān)心新招聘的同事因為健康原因而無法勝任新工作，甚至?xí)o其他同事帶來麻煩。因此很多公司都存在過度體檢的狀況，為典型的就是對乙肝兩對半的檢查。很多員工害怕自己會與工作失之交臂，因此需要隱藏自己高血壓、乙肝病毒攜帶、心臟病等情況，所以就尋找體檢幫助。

雖然從道德甚至法律的角度來看，都是不對的，但只要我們不影響到他人，只要自己的身體狀況符合入職要求，那么體檢也就情有可原。換句話來講，只要這個社會的隱性歧視不消除，那么體檢就會永遠(yuǎn)存在。對于體檢需求者來講，除了能順利入職外，更為重要的是尋找靠譜的專業(yè)體檢幫忙機構(gòu)。

武漢入職體檢會涉及到很多方面，比如說外科檢查、內(nèi)科檢查、心脾肝檢查等等。體檢是一項專業(yè)的事，想要成功在護士眼皮底下體檢，必須交給經(jīng)驗豐富的人來做。目前國內(nèi)的很多城市，都有專業(yè)的體檢團隊分布，比如說金諾體檢，就在全國多座城市開展業(yè)務(wù)，已經(jīng)幫助大量需求者成功入職。值得說的是，金諾體檢團隊龐大、分工明確，并且和多家醫(yī)院保持有良好的合作關(guān)系，能夠順利幫助需求者拿到合格的體檢報告，無論是入職、入學(xué)還是考駕照、考各種資格證書，都沒有問題。

如果需求者通過體檢并成功入職的話，一方面不要給自己太大心理壓力，金諾體檢等專業(yè)團隊會主動保護需求者的個人隱私。另外一方面需求者日常也要多關(guān)注自身健康狀況，工作中做到勞逸結(jié)合，為個人健康負(fù)責(zé)。