擁有“戰(zhàn)狼”的意志、“亮劍”的精神、“雪豹”的膽識。致力軍魂，秉承軍人的使命感，從正規(guī)的武漢軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練活動場地再到周密的訓(xùn)練計劃以及由教官全程監(jiān)督嚴(yán)格確保的執(zhí)行力，致力于用武漢軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練的管理標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)訓(xùn)練優(yōu)質(zhì)的員工。讓企業(yè)拓展活動充滿價值與意義。

武漢力點軍事化拓展訓(xùn)練課程“企業(yè)戰(zhàn)隊特訓(xùn)營”是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合軍事項目，將軍事理念與拓展技術(shù)、軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓(xùn)模式。旨在通過體驗、分享、提升的經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑囵B(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠、敬業(yè)、、精銳的企業(yè)團(tuán)隊，提升企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)造力。

拓展如果是以出游的形式去做，意義就少了很多，當(dāng)然價格也就降了很多?？v向比較，拿新員工培訓(xùn)來說，有些企業(yè)的新員工培訓(xùn)會選擇相對固定的項目來進(jìn)行，那么就可以進(jìn)行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業(yè)的同類型同層面的參訓(xùn)學(xué)員之間的比較，這兩種比較分析都是對于企業(yè)都是很有意義的，是培訓(xùn)的附加值，但對于培訓(xùn)師的要求很高。

目前傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練已經(jīng)被廣大企業(yè)了解和采用，但是也充分暴露出傳統(tǒng)野外拓展訓(xùn)練的不足。傳統(tǒng)野外拓展訓(xùn)練整體項目編排零散，參訓(xùn)人員不能全身心的投入整個環(huán)境而充分的融入訓(xùn)練中。拓展教練單純的針對各個項目進(jìn)行分析，分享不能使學(xué)員透過整體訓(xùn)練歷程感受更高的提升。傳統(tǒng)項目對抗性不強，不能真正的激發(fā)參訓(xùn)人員的內(nèi)在參與欲望，而導(dǎo)致訓(xùn)練效果不明顯。訓(xùn)練項目單一，沒有真正的針對企業(yè)進(jìn)行行之有效的量體裁衣式的項目設(shè)計。