在拓展過程中人表現(xiàn)得大多是人性美好的一面，即便是爭執(zhí)也是平和而正向的，真情樸實無華地流露，是心靈的一次感動，為什么拓展后（尤其是相互陌生人之間）能有一種戰(zhàn)友的親密度呢，這是源于人對于真情的需求。所以基礎的目標：團隊建設也就是這樣達成的。

拓展如果是以出游的形式去做，意義就少了很多，當然價格也就降了很多?？v向比較，拿新員工培訓來說，有些企業(yè)的新員工培訓會選擇相對固定的項目來進行，那么就可以進行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業(yè)的同類型同層面的參訓學員之間的比較，這兩種比較分析都是對于企業(yè)都是很有意義的，是培訓的附加值，但對于培訓師的要求很高。

因為軍訓是一件枯燥的體驗，力點拓展認為應該融入當前熱門的體驗式培訓方式-拓展訓練。把軍事元素和拓展訓練緊密結合，讓團隊成員在緊張的軍事化培訓當中同時體驗團隊拓展訓練科目，從而得到相應的啟發(fā)和思考，促進員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力與向心力，同時也能夠提升團隊執(zhí)行力！

在戰(zhàn)斗過程中面對生活工作難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑，可大幅度改善員工之間的人 際關系，促進團隊的融合發(fā)展，通過相應的項目設計和精心執(zhí)行，巧妙地融合企業(yè)作風，并在一個 全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神。 活動過程富有挑戰(zhàn)性，充滿激情和樂趣。