職稱認定對國家教委承認的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含研究生）見習(xí)期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績等，進行的考核。見習(xí)期滿并考核合格，可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進行評審，只針對國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。

評審任職資格，必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標(biāo)準條件，嚴格考評方法和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結(jié)果必須報人事、職改部門審核批準。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

專注于高級職稱評定辦理代報。具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。