在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng)，事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

專(zhuān)注于高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定辦理代報(bào)。具備博士學(xué)位，取得工程師職稱(chēng)后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱(chēng)后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱(chēng)，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

現(xiàn)在各個(gè)城市都在搶奪人才，而職稱(chēng)也是判斷是否為人才的核心依據(jù)，在深圳大城市，本科學(xué)歷再加上中級(jí)職稱(chēng)或者高級(jí)職稱(chēng)都是可以直接入戶(hù)的，并享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼。 升職加薪：在事業(yè)單位，職稱(chēng)和薪資待遇是完全掛鉤的，在私企單位，帶職稱(chēng)也有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以這個(gè)是職稱(chēng)直接的利益。