業(yè)務(wù)外包也稱資源外包、資源外置，是指企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成。通過整合運(yùn)用合作企業(yè)的獨(dú)特資源，從而達(dá)到降低成本、提率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。依據(jù)業(yè)務(wù)外包的定義，業(yè)務(wù)外包大致分為兩大型態(tài)：一方面是指整體外包，其合同類型有“租賃、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、項(xiàng)目承包”等；第二大類型，是指部分外包，其合同類型有“委托服務(wù)、勞務(wù)外包、崗位外包”等，下面我們就具體外包形態(tài)做一些相關(guān)簡(jiǎn)述。

1、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包

企業(yè)將貨物和產(chǎn)品的存儲(chǔ)、整理、配送等業(yè)務(wù)交給承攬企業(yè)，承攬企業(yè)通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理，降低企業(yè)物流用工成本，提高綜合服務(wù)質(zhì)量。

2、項(xiàng)目整體外包

將整個(gè)項(xiàng)目委托給承攬企業(yè)，承攬企業(yè)從人力規(guī)劃、人員招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效制定及管理、薪資制定及發(fā)放到銷售管理、生產(chǎn)達(dá)成、品質(zhì)管控等，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。

3、崗位外包

客戶將某些崗位的人力資源工作外包給承攬企業(yè)，由承攬企業(yè)負(fù)責(zé)崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)和社保繳納等，企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。

4、彈性用工外包

為企業(yè)的中短期空缺崗位提供招聘、管理、 績(jī)效考核、退回人員替換等服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有效合理的人力資源配置。（文章來源于網(wǎng)絡(luò)）

蔚然人力是從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢的服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考）