21世紀(jì)被稱(chēng)為“人才的世紀(jì)”，學(xué)歷是對(duì)層次人才的考驗(yàn)。

也許有些人沒(méi)有高學(xué)歷，但是在自己的行業(yè)做的風(fēng)生水起，但是這些都算是可能性極小的“幸存者偏差”。

當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)加重的形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展要求對(duì)人才也提出了更新、更高的要求。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)歷已經(jīng)成為單位及工作中的“身份證”和通行證，沒(méi)有學(xué)歷就沒(méi)有好工作，更不會(huì)有提高的時(shí)機(jī)。

“一、根據(jù)《中共中央進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》，到2015年，縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員必須取得大專(zhuān)學(xué)歷，其中80%以上應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。

二、根據(jù)《中國(guó)2001-2015年衛(wèi)生人才發(fā)展綱要》的要求，選拔縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部，應(yīng)取得大學(xué)本科以上學(xué)歷。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的培養(yǎng)和選拔，候選人應(yīng)至少具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。

四、2015年以后，未取得專(zhuān)業(yè)資格、技術(shù)資格和大專(zhuān)學(xué)歷的人員，不準(zhǔn)聘用相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。”

根據(jù)上面的文件，大家可能已經(jīng)驚訝于文憑的重要性，上面所提到的只是農(nóng)村衛(wèi)生工作人員文憑的規(guī)定，文憑對(duì)于現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的城市工作者來(lái)說(shuō)，學(xué)歷提升的重要性不言而喻。

總之，拿個(gè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷在當(dāng)今社會(huì)無(wú)疑很重要，如果非要等到需要時(shí)，再去著手準(zhǔn)備，不僅需要花更多的時(shí)間和金錢(qián)，重要的是人生的機(jī)遇也喪失了。不管是哪種學(xué)歷，也不管是哪種專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有更高一些的學(xué)歷，人生會(huì)失去許多機(jī)會(huì)。雖然學(xué)歷不能代替能力，但它已然成了就業(yè)和升職的“敲門(mén)磚”！