提到環(huán)衛(wèi)工作管理，以往的模式就是口訴，筆記的管理模式，信息從指揮到執(zhí)行，需要層層的通過口訴或則筆記的方式傳達(dá)下去，在這個過程中，人為因素會導(dǎo)致指令發(fā)生偏差，進而造成工作效率不高的局面。

如今隨著環(huán)衛(wèi)一體化概念的引入，我們可以通過科技手段，打破傳統(tǒng)管理模式的禁錮，在指揮大廳或者辦公室，管理人員可以通過軟件系統(tǒng)平臺，可以看到所屬環(huán)衛(wèi)人員，車輛，設(shè)施等位置信息，作業(yè)狀態(tài)，并且可以通過對講機與一線環(huán)衛(wèi)人員直接進行語音和視頻對話，這樣能夠使指令傳達(dá)從層層下達(dá)式，變成直達(dá)式，可以使一線執(zhí)行者更加清晰的了解到管理者的意圖。

在日常工作的管理上，信息化系統(tǒng)平臺的使用，更是極大地方便了管理者的要求。面對著數(shù)量龐大的環(huán)衛(wèi)人員，車輛，設(shè)施的錯綜復(fù)雜的信息，傳統(tǒng)書面記錄的形式已經(jīng)無法滿足時代的要求了，無紙化辦公和智能終端的興起使管理效率大大得到了提升。

環(huán)衛(wèi)一體化的出現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)的管理模式，提升了工作效率。