有些公司不管你什么學(xué)歷，只有確定人才是否符合基本的助理工程師評審條件，才知道初級職稱怎么評，人家公司在你過了一年以后會給你一個自己單位辦理的助理工程師，不用參加人社局的助理工程師評審流程。

根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學(xué)歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評審條件，同時，我們會對人才提供的基本材料進行真實性審核，審核無誤以后，簽訂合同。

作用和價值：

用處體現(xiàn)在不同地方，某些企業(yè)評資質(zhì)的時候，會有各種職稱人數(shù)的限制，所以

有的企業(yè)為了提升一個級別就會請一些有證書的人在他們企業(yè)，然后每年給人才一定的報酬；沒有助理工程師也不能參加中級工程師的評審，所以助理工程師在職稱里面起著相當(dāng)重要的角色，有了助理工程師企業(yè)每月還會給持證人員漲薪！

中級職稱評定條件每年都在變化，而且很多人才不能及時查看到***新的中級工程師辦理政策，所以說耽誤了人才不少事情，***近就來了一個人才，39歲，大學(xué)本科為電氣專業(yè)，想評定電氣專業(yè)助理工程師，我說您的年紀完全可以評定中級職稱啊!為什么選擇評定電氣助理工程師職稱呢?對方說可是我之前公司沒有給我評定助理工程師啊!公司說助工沒用，結(jié)果現(xiàn)在想評定中級職稱時候人社局說必須一級一級來，我無初級評中級需要幾年業(yè)績啊?我可以直接評中級職稱嗎？