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機構(gòu)的持續(xù)升級很大程度上取決于老師的發(fā)展。那麼，該怎樣讓老師長遠發(fā)展呢？試著做到以下幾點：

1.善于分享專業(yè)知識。設(shè)計靈感是撞擊出去的，教研全過程本就枯燥乏味，這就更要塑造老師的分享觀念，激勵她們多溝通交流、多分享，僅有那樣，才有可能碰撞出大量的好建議。

2.愿意付出許多。教學(xué)工作有別于生產(chǎn)流水線工作，除開課上的教學(xué)以外，課下的溝通交流、課后練習(xí)的落實監(jiān)管等，必須持續(xù)跟蹤，假如老師沒有敬業(yè)精神，不肯投入，教學(xué)工作就難以搞好。

3.喜愛授課。教學(xué)是個繁雜且反復(fù)的工作，許多老師工作一段時間以后，就會發(fā)生熱情減少、埋怨的狀況，主要表現(xiàn)為授課不積極主動，對學(xué)員欠缺愛心。因此，老師務(wù)必是對職位有熱情，夠熱愛，可以保證為學(xué)員細心的解疑釋惑。

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