在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職；而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高很多。工程師行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經驗，因為這是獲取職稱認可的前提條件。

職稱可以說是每個專業(yè)技術人才晉升必須經歷的事，武漢浩天企業(yè)管理有限公司廣州分公司覺得能評職稱的時候，一定要趕緊評，不要等，不能猶豫！有關廣州地區(qū)職稱評審的問題都可以咨詢我們，武漢浩天企業(yè)管理有限公司廣州分公司很樂意為您服務。

中級職稱，一般是指：（1）博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級。 （2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。（3）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。 （4）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。

工程師職稱對企業(yè)的價值：

（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術人才的數量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等。

（2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質申請、維 護、升級，生產技術企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業(yè)技術人才。

（3）建設持續(xù)人才梯隊 如儲備相關人才梯隊，程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險。

（4）獲得國家財稅支持如具備一定數量的工程師 職稱專業(yè)技術人才，可申報國家高新技術企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶。

（5）帶來實際業(yè)務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業(yè)技術人才。

（6）防范相關政策風險如國家社保聯(lián)網，如果企業(yè)不具備一定數量的工程 師職稱專業(yè)技術人才，可能會被國家強制注銷相關資格。