當(dāng)然，無論是提升醫(yī)務(wù)人員數(shù)量，又或者擴(kuò)大上門護(hù)理項(xiàng)目數(shù)量，這些都需要秉持一個(gè)前提，即如何更好地確保這些醫(yī)務(wù)人員有足夠的專業(yè)知識與服務(wù)熱情。這又需要主管部門加強(qiáng)監(jiān)管與激勵(lì)。

比如為了吸引更多醫(yī)務(wù)人員加入到家庭醫(yī)生行列中來，除了聘請一些退休醫(yī)生外，還會(huì)對一些專業(yè)技術(shù)過硬的醫(yī)務(wù)人員在戶籍方面進(jìn)行傾斜。這些都是為了更好地激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員去做好家庭醫(yī)生。當(dāng)然，對家庭醫(yī)生提供上門護(hù)理服務(wù)，可以讓更多居民受益。但是對其他居民提供的家庭醫(yī)生服務(wù)也需要跟上。而這需要借助高新技術(shù)平臺(tái)，提升服務(wù)效率，才能完美解決這個(gè)問題。

從某種意義上說，家庭醫(yī)生提升的上門護(hù)理服務(wù)，是提升居民醫(yī)療健康保證的關(guān)鍵一環(huán)。正因?yàn)槿绱?，才需要大力以科技技術(shù)來提升服務(wù)效率，并在吸引更多醫(yī)務(wù)人員加入家庭醫(yī)生行列中后，去提供更多的優(yōu)質(zhì)的上門護(hù)理服務(wù)，確保居民擁有更健康更幸福的生活。

更換尿管過程十分順利，此外，韓護(hù)士長還為患者及照護(hù)員進(jìn)行了日常護(hù)理指導(dǎo)，老人和照護(hù)員都表示十分受益。當(dāng)?shù)弥潜本┦谢孛襻t(yī)院的護(hù)理部主任和內(nèi)科護(hù)士長都親自上門，患者感動(dòng)萬分，表示護(hù)士上門護(hù)理服務(wù)太方便了，這確實(shí)是以前想都想不到的，真是趕上了一個(gè)好時(shí)代。老人對北京市回民醫(yī)院充滿感激，也增強(qiáng)了晚年生活的幸福感。