在我國，對工作服的設計目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍黑色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調，缺乏個性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務分工，也顯不出行業(yè)特色。

如果與周圍環(huán)境色彩協(xié)調結合，就會形成和諧的色調氛圍，產生不同的趣味和效果。然而，工作服也給穿著者帶來不便。如果有些工作服穿后不方便移動，有些工作服會顯示出等級制度，有些工作服有不同的款式，所以有些人不喜歡穿。例如，醫(yī)生、護士和其他醫(yī)院工作人員在工作時穿著白色外套、白色手術帽和白色口罩。如果服裝的作用只是為了有效地預防病毒感染，那么不同層次的醫(yī)務人員應該穿相同的服裝，應該沒有什么區(qū)別。

經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

大家都以為全棉類型的材質穿著舒適，透氣，適合夏季的衣服，其實這里面有一個誤區(qū)，普通人穿全棉類型的衣服，是沒有問題，但是那些在車間的一線工人，和在建筑工地的人員，就不適合穿全棉類型的工作服；為什么呢？？因為全棉材質吸汗的能力比較強，一旦汗水分解在布料內，就會導致透氣性大大的降低，這樣的話，就會導致員工在高溫環(huán)境下中暑，甚至死亡。。。