工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。我公司承接各類工廠工作服定做，深受客戶好評。

定制化的工作服能夠的考慮到員工的舒適感，在合適的季節(jié)選擇合適的面料，再用的設(shè)計使工作服穿著舒適，提升工作效率。

在某些特殊行業(yè)，例如石油化工，電力等，需要防酸堿，防靜電等專業(yè)防護服，此時選擇定制化的工作服能夠更好的保護員工的。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。