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移動互聯(lián)網(wǎng)進入到存量市場，野蠻生長難以再現(xiàn)，時代變了，不計成本的瘋狂模式行不通了，精細運營將變成主旋律，價值回歸正在潮起。

一、姵態(tài)微商新零售系統(tǒng)開發(fā)制度

等級分為：營運中心（不對外招募，必須是大團隊長，有帶團隊經(jīng)驗的，需經(jīng)過公司考核）一董事（59800元）一達人（9800元）一代言人（4盒產(chǎn)品）

董事是事業(yè)合伙人：成為董事后給予高達18%的分享津貼，還有2%-8%的團隊補貼。董事發(fā)展董事，公司直接給到16%的獎勵，后續(xù)所有的充值都可獲得16%的獎勵。（如：董事A分享董事B，公司獎勵16%給董事A，董事B如果再分享董事C，公司還將獎成1%給到董事A）；董事分享達人可賺取拿貨差價；董事發(fā)展代言人可賺取拿貨差價。

另：董事還有市場補貼以及市場津貼

達人是消費合伙人：達人可以享受更低的拿貨價，相對零售價5折拿貨。同時達人也享受分享收益，達人發(fā)展一個達人，會直接獎勵1000元的現(xiàn)金，達人發(fā)展一個董事，會直接獎勵3000元的現(xiàn)金；達人發(fā)展代言人可賺取拿貨差價。同時實時的享受公司給出的一切福利政策。