企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象!

工作服服務(wù)可靠售后有保障。采購工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。由以上所述優(yōu)勢，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。

工作服為工作需要而定制的服裝就匯匯多年從事工作服行業(yè)的經(jīng)驗來看，訂做工作服并不是一件很隨便輕松的任務(wù)，因為工作服對企業(yè)是非常重要的。不僅是因為定做工作服涉及的知識很多，而且服裝的質(zhì)量將直接影響到穿著者的心情和工作效率，甚至可能會引發(fā)一些事故。

工作服為工作需要而定制的服裝就匯匯多年從事工作服行業(yè)的經(jīng)驗來看，訂做工作服并不是一件很隨便輕松的任務(wù)，因為工作服對企業(yè)是非常重要的。不僅是因為定做工作服涉及的知識很多，而且服裝的質(zhì)量將直接影響到穿著者的心情和工作效率，甚至可能會引發(fā)一些事故。