如果你想在職場(chǎng)上變得不可替代,那么好的辦法就是比別人多掌握一項(xiàng)不容易被他人替代的才能、資質(zhì)。因此,如果滿(mǎn)足條件的情況下,越早參評(píng)或考取職稱(chēng),越早享受高附加價(jià)值。有關(guān)任何湖北助理(初級(jí))工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審等,隨時(shí)歡迎咨詢(xún)湖北職稱(chēng)網(wǎng)。
職稱(chēng)評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序,各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專(zhuān)家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。
到了副高級(jí)以上,享受?chē)?guó)家津貼,包括退休以后。但要副高級(jí),就得從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè),由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。
申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審要求: (1)獲得大專(zhuān)學(xué)歷并取得中級(jí)職稱(chēng)后,從事技術(shù)工作滿(mǎn)7年,可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)。 (2)獲得大學(xué)本科畢業(yè)取得中級(jí)工程師職稱(chēng)滿(mǎn)5年后,可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)。 (3)獲得碩士學(xué)歷學(xué)位,取得中級(jí)工程師滿(mǎn)4年后,可以申報(bào)副高級(jí)工程師。 (4)獲得博士學(xué)位,取得中級(jí)工程師,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)滿(mǎn)2年后,可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)工程師職稱(chēng)。