職稱(chēng)證本就是一個(gè)知識(shí)能力和金錢(qián)轉(zhuǎn)換的過(guò)程，像評(píng)審的中級(jí)職稱(chēng)還好，比較注重實(shí)踐能力，只要是有了這個(gè)職稱(chēng)基本就代表你既有知識(shí)水平又有實(shí)踐能力了，但是像考的職稱(chēng)僅僅代表應(yīng)試能力，往往這部分人才很糾結(jié)，因?yàn)榭悸毞Q(chēng)偏重于應(yīng)試能力，很多時(shí)候人才應(yīng)試能力可以不代表實(shí)踐能力突出。

為什么評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)必須要求工作年限，必須要求業(yè)績(jī)，因?yàn)橹屑?jí)職稱(chēng)直接的目的就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)，職稱(chēng)證可以直接，直觀的體現(xiàn)人才的能力。

用于中級(jí)職稱(chēng)的人才和沒(méi)有擁有中級(jí)職稱(chēng)的人才退休金基本都會(huì)有或大或小的不同，國(guó)家也是為了獎(jiǎng)勵(lì)高學(xué)歷人才，針對(duì)擁有中級(jí)職稱(chēng)的人才退休后會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼（需根據(jù)各地方政策）。

職稱(chēng)與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，職稱(chēng)也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱(chēng)就可越早享受職稱(chēng)帶來(lái)的福利了。 評(píng)定職稱(chēng)的過(guò)程或許很難，但是也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個(gè)來(lái)之不易的職稱(chēng)變得更加沉甸甸，更加有含金量。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)是一種個(gè)人行為，一般需要通過(guò)個(gè)人申報(bào)、繳納評(píng)審費(fèi)用、參加相應(yīng)的職稱(chēng)考試或提供相關(guān)資料評(píng)審等方式才能取得，申報(bào)的專(zhuān)業(yè)種類(lèi)和數(shù)量均沒(méi)有限制。只要你愿意，力所能及的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考評(píng)都能申報(bào)。同時(shí)擁有不同專(zhuān)業(yè)的技術(shù)職稱(chēng)，也能說(shuō)明你綜合素質(zhì)強(qiáng)、知識(shí)面廣，對(duì)工作的適應(yīng)性和選擇性強(qiáng)。