（一）專業(yè)簡介

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。

（二）專業(yè)所學科目

1.主干學科：西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。

2.主要課程：《管理學》、《微觀經(jīng)濟學》、《宏觀經(jīng)濟學》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計學》、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。

（三）就業(yè)方向

獲得證書后既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性從事相關(guān)人力工作。就業(yè)方向一般為人事行政，組織建設(shè)，黨政實務(wù)等涉及人事管理的各類工作，就業(yè)面非常廣泛。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，落戶積分等證書福利，可謂一舉雙得。

現(xiàn)在社會競爭十分激烈，面對的不單單是高學歷，還有各項技能證書的加持，俗稱“雙證在手”。那么人力資源管理證書考取需要哪些條件，又分別有什么等級的呢？接下來帶大家來深入了解一下！

資格證書等級

目前人力資源管理師等級分為：

初級人力資源管理師（對應助理人力資源管理師職稱）

中級人力資源管理師（對應人力資源管理師職稱）

高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）

報名條件

1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學?？飘厴I(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；

大學本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；

取得第二學士學位后或研究生班解壓后，從事專業(yè)工作滿2年；

取得碩士學位后，從事專業(yè)工作滿1年；

取得博士學位

2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷

報名時間

報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同

報名流程

1）報考須在中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)報，準備好資料完成在線信息填寫即可

2）報名后需進行在線資格審核

3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費

4）有計劃的進行各科目考試的學習和復習

5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準考證

6）次年1月初可以進行成績查詢

7）成績合格者，次年3月即可取證

獲得證書的福利

1）評職稱

證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。

2.）落戶加積分

取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

3） 抵扣個人的所得稅

拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。

4.）領(lǐng)取人才補貼

按照級別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。

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