昆明社保代繳，昆明人事外包，昆明五險一金代繳，昆明社保外包

有了醫(yī)保，看病負(fù)擔(dān)大大減輕;有了養(yǎng)老保險，退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金;有了工傷保險，發(fā)生工傷有保障...

企業(yè)一旦停止繳納社保費(fèi)或減少繳納，勞動者的各項待遇就會受到影響。

在實(shí)際工作過程中，一些勞動者會遇到企業(yè)以各種理由不繳納社保費(fèi)的情形，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。

人社部總結(jié)了五種不繳納社保費(fèi)的情形。遇到這五種“坑”，勞動者可以理直氣壯地說“不”!還可以向社保部門投訴維權(quán)!

試用期不給繳納社保，不合法!

《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

社會保險費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費(fèi)外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。

企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

讓員工承諾棄繳社保，違法!

現(xiàn)在，一些公司會在與員工簽訂勞動合同時要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納的社會保險費(fèi)，公司將社會保險費(fèi)作為工資的組成部分，直接支付給員工。

這是不合理且違法的!

據(jù)《社會保險法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

我司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司昆明分公司，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務(wù)至上，合作共贏是名創(chuàng)公司的服務(wù)宗旨，名創(chuàng)致力于為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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