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人社部微信公眾號消息，具體解讀了什么是工傷復(fù)發(fā)？工傷復(fù)發(fā)能享受哪些待遇？工傷復(fù)發(fā)由誰來確定？遇到特殊問題如何解決等相關(guān)問題。什么是工傷復(fù)發(fā)？所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。工傷復(fù)發(fā)能享受哪些待遇？根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第四十四條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫“工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請表”，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第四十四條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫“工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請表”，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停止工作休養(yǎng)期間，由用人單位按停工前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。工傷復(fù)發(fā)由誰來確定？根據(jù)《關(guān)于實(shí)施<工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函﹝2004﹞256號)第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要應(yīng)由工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。特殊問題工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理我司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務(wù)至上，合作共贏是名創(chuàng)公司的服務(wù)宗旨，名創(chuàng)致力于為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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