深圳社保代理，深圳社保代買，深圳社保公積金外包

力資源外包服務(wù)商角色定位的意義

人力資源外包是指將原來企業(yè)內(nèi)部人力資源部承擔(dān)的工作職能，通過招標(biāo)的方式， 簽約付費(fèi)委托給專門從事相關(guān)服務(wù)的外包服務(wù)商的做法。

人力資源外包服務(wù)商即外包承接方，是按照外包雙方簽訂的協(xié)議和項(xiàng)目計(jì)劃書為外包方提供相成服務(wù)的機(jī)構(gòu)或組織。目前主要包括企業(yè)理咨詢顧問公司、人力資源外包管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、管理人才尋訪機(jī)構(gòu)、社保代理、公積金代理等。他們大部分為企業(yè)提供瑱項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源職能服務(wù)（例如福利管理、招聘、培訓(xùn)等），也有少數(shù)提供全套人力資源職能服務(wù)。

在越來越多的企業(yè)加入外包的隊(duì)伍，并將人力資源外包作為一種企業(yè)犮展戰(zhàn)略的潮流中，外包服務(wù)商的地位和優(yōu)質(zhì)性突顯毋庸置疑，人力資源外包服務(wù)商作為應(yīng)運(yùn)市場(chǎng)需要所生、順應(yīng)市場(chǎng)要求發(fā)展的組織，先天地具備市場(chǎng)的敏銳觀察力和靈活適應(yīng)性，但是它的自發(fā)性和短期趨利性也是不可避諱的缺陷。

因此，在企業(yè)對(duì)外包存在危機(jī)的情況下，有必要對(duì)外包服務(wù)商在外包業(yè)務(wù)中扮演的角色進(jìn)行定位，使其明確職貴，全而地提高服務(wù)素質(zhì)， 更好地適應(yīng)外包業(yè)務(wù)的需求，樹立良好的形象，促進(jìn)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)核心能力的發(fā)展， 正如Ries在《定位策略》一書中講到的：“一件商品，一項(xiàng)服務(wù)，一家公司，一個(gè)組織機(jī) 構(gòu)，甚至是一個(gè)人，定位不僅是你對(duì)產(chǎn)品要做的車情，還是你希望在目標(biāo)消費(fèi)者心中所留下 的印象?！?/span>

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