社會保險是指按照國家規(guī)定,由用人單位和個人分別按繳納基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的由專門機構(gòu)管理并用于支付參保人員社會保險待遇的專項資金。主要包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。很多跨省流動的就業(yè)人員有過在多地參保繳費的經(jīng)歷。那么,將來退休后他們應(yīng)該在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金呢,答案是跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時,按照下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。
一、參保人員的蕞后參保地就是戶籍所在地,就在戶籍地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
二、蕞后參保地與戶籍地不一致,但在蕞后參保地繳費已滿10年,則在蕞后參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
三、在蕞后參保地繳費不滿10年,則轉(zhuǎn)回上一個累計繳費滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
四、基本養(yǎng)老險關(guān)系不在戶籍地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年,則在戶籍地享受基本養(yǎng)老保險待遇。
國家建立基本養(yǎng)老險、基本醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險等社保制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
蔚然人力是多年來從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的人力服務(wù)外包機構(gòu),是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了服務(wù)外包,全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛,并提供政策咨詢和管理方案,從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù),很大程度上提高了企業(yè)的運營績效,在業(yè)界贏得了良好的口碑。(本文不代表作者觀點,僅供參考)