據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！鄙鐣?huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，不可通過約定排除適用，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，無論用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)者本人書寫的關(guān)于放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾雖屬真實(shí)意思表示，但因違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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