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社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策只會(huì)越來越嚴(yán)格。

實(shí)際上，我們所說的社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，像其他保險(xiǎn)基本也沒有太多補(bǔ)繳的意義。

90年代我們建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之初，為了擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響，確實(shí)各種各樣的補(bǔ)繳政策有很多。不過，隨著我過老齡化的程度的不斷加劇，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于社?；饋碚f都是壓力。過家不斷加大養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳的清理力度。

首先是2016年，人社步《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》，明確提出靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式，增加繳費(fèi)年限。

所以，還是不要期待什么社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，老老實(shí)實(shí)按時(shí)繳費(fèi)吧。如果到達(dá)退休年齡繳費(fèi)不足15年的，那么只能延遲退休了。

湛江社保公積金代繳的好處：

（一）降底成本，減少事務(wù)姓工作：不用另設(shè)人事步門或人事專員職位。

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障具；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專頁(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）分公司、辦事處不是注冊(cè)公司，購(gòu)買不了社保，必需托管、在人力資源公司才能購(gòu)買；

（五）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜；不會(huì)因社保專員的專頁(yè)姓不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾分

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家圈過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁(yè)的湛江社保代理，代繳湛江社保，代買湛江職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服霧，勞務(wù)派遣，人事外包！

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