【泰州人力資源培訓(xùn)班】上元教育自成立以來，為社會積累了近20萬名各類人才，已成為蘇州市品牌管理和規(guī)模經(jīng)營的培訓(xùn)機構(gòu)之一。

一、行業(yè)前景：

我國的人力資源專業(yè)人員非常稀缺。根據(jù)調(diào)查，他們中的許多人都有行政背景。近年來，一些高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但這些畢業(yè)生與市場需求之間仍存在較大差距。體現(xiàn)在人才資源團隊國際化水平不高，國際通用型人才短缺。在中國加入WTO的背景下，中國人力資源隊伍的素質(zhì)不僅迫切需要提升，還需要實現(xiàn)三個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變：從再生產(chǎn)素質(zhì)向開拓創(chuàng)新素質(zhì)轉(zhuǎn)變；從內(nèi)向型向外向型和國際通用型轉(zhuǎn)變；從單一品質(zhì)到復(fù)合品質(zhì)。

根據(jù)機構(gòu)的調(diào)查，中國有600多萬中高級人力資源專業(yè)人員，其中北京40萬人，上海60萬人，廣州50多萬人，武漢約30萬人。

為了應(yīng)對巨大的市場缺口，人力資源經(jīng)理的薪酬也非常高。據(jù)調(diào)查,大型集團公司人力資源總監(jiān)的月薪一般在10000元至15000元之間,或高達18000元至20000元(一般在15000元左右波動);；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等一般在6000元到12000元之間（一般在8000元左右波動）。在該薪酬標準中，人力資源經(jīng)理的薪酬水平一般在12000元左右波動，不超過15000元，不低于8000元。高薪使人力資源經(jīng)理在許多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業(yè)。

目前，人力資源管理專業(yè)主要有三個就業(yè)方向：

個是面向企業(yè)，這將是主要方向。

二是公共機構(gòu)，如政府機構(gòu)、各種社會團體和組織。

第三類是科研和教學(xué)機構(gòu)。

根據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員工作的企業(yè)一般分布在金融和保險行業(yè)（30%）；資訊業(yè)(上升13.3%),；諮詢服務(wù)(16.7%),；快速消費品(上升16.7%),；電子科技(上升6.7%),；制藥及生物工程(上升6.7%),；耐用消費品（輕工業(yè)、家用電器、服裝、紡織品）（10%）和許多其他行業(yè)。

二、課程簡介：

人力資源經(jīng)理（簡稱人力資源經(jīng)理，HRP），在行業(yè)中通常被稱為“HR”，是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)配、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的經(jīng)理。

《人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書》是人力資源管理領(lǐng)域、含金量的證書之一，被譽為“21世紀十大必考證書之一”。取得本證書不僅可以在全國范圍內(nèi)普遍使用，而且終身有效。它還可以促進個人快速提高專業(yè)發(fā)展能力，參與政府補貼，讓高技能人才進入家庭。在過去的兩年中，每年有超過10萬人參與評估。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬人，證書考試正在升溫。

總共取消了319次職業(yè)資格考試，剩下的只是基本內(nèi)容?！度肆Y源經(jīng)理證書》被《人民日報》評選為13項含金量的職業(yè)證書之一。你有證書嗎？

第三，學(xué)習(xí)對象：

1.在職或?qū)θ肆Y源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)發(fā)展、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等感興趣的企事業(yè)單位職業(yè)經(jīng)理人。

2.希望從事人力資源管理或?qū)θ肆Y源管理感興趣的管理人員的零基礎(chǔ)受訓(xùn)人員。

3.對人力資源感興趣的人

4.人力資源管理和非人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生。

5.希望從事人力資源工作的人員