隨著復(fù)古風(fēng)時(shí)尚潮流的興起，文化氣息濃厚的銅門受到了建筑裝修青睞，尤其是別墅銅門開始走進(jìn)普通家庭。歷史悠久銅門其安裝的風(fēng)水是非常重要的。

1、大門要那些商用寫字樓、機(jī)構(gòu)、別墅自然性能也很優(yōu)大小適中，它是一座房宅的門面，要光潔、明越，從古到今帝王、古建筑留下的都是銅制品亮、寬平，不可昏暗駁雜，門的大小與房子的，銅門都將防盜與入戶合二為一，不僅格局大小要配合。屋大門小，或屋小門大均為款式先進(jìn)，而且在、防火、防腐、防撬、不吉之相，宜適中，屋小門大，氣進(jìn)去馬上出防塵方面有的性能。來(lái)，錢財(cái)留不住，易散財(cái)。若太小，雖然財(cái)比較不會(huì)漏，但是人會(huì)變得心胸狹窄、小氣，亦為不吉，所以門的大小宜適中。

2、門的正向不要有他人的屋脊、飛檐、獸頭、道路等之不吉物沖射。如果是道路的沖射，若合于元運(yùn)則吉，則有“沖起樂(lè)宮無(wú)價(jià)寶”之譽(yù)。道路的沖射，不合于元運(yùn)則兇，可以用樹木遮擋或大門移位。所遮擋的樹木要注意不能過(guò)高，否則氣口遮住，陰氣則太盛，又主多病。

3、房子的正面不要對(duì)祠堂，神廟，一般的說(shuō)法祠堂神廟是神鬼的居處，陰氣十分重，陰氣重也就是煞氣重，大門是需要開在生氣之方，也就是陽(yáng)氣重的地方，因此大門對(duì)著祠堂是千萬(wàn)要避免;祠堂神廟若在房子的后面亦不宜。容易出通靈者、酒鬼、神志不清，無(wú)所事事的人。

4、門正向有對(duì)面房子的屋脊尖角，宛加對(duì)著一把利刃，不但對(duì)住宅中人的健康極為不利，也會(huì)影響到人與人相處之間的和諧，對(duì)家中財(cái)運(yùn)也是極大的損傷。

5、門口不宜有大樹遮擋。門口為整個(gè)住宅的氣口，通過(guò)這個(gè)囗，才能把好的氣引進(jìn)，如果被大樹一擋，通風(fēng)不良，陽(yáng)氣進(jìn)不去，陰氣又出不來(lái)，陽(yáng)光被遮住，使住宅產(chǎn)生陰濕，故為兇。樹木不可枝干太盛而蓋到屋頂，將影響通風(fēng)和日照，令住宅陰濕不堪。

玻璃銅門日常保養(yǎng)的技巧是什么： 技巧一：玻璃銅門在使用的過(guò)程中，避免在門扇上懸掛比較重的東西，以免使用過(guò)程中造成碰傷。在開關(guān)門的時(shí)候，不要使用過(guò)猛的力量或者將門開的角度過(guò)大，這樣都會(huì)造成銅門的損壞。

技巧二：避免在手上有水的時(shí)候開啟玻璃門，為了避免銅門變色。在開動(dòng)銅門或者轉(zhuǎn)動(dòng)銅門的時(shí)候，不能使用過(guò)猛的力，以免因此減少門的使用壽命。銅門上一些經(jīng)?；顒?dòng)的五金配件，比如合頁(yè)、門鎖等，如果松動(dòng)了就要將其擰緊，如果門鎖在開啟的過(guò)程中不靈活，可以將適量的鉛筆芯弄碎后放入鑰匙孔里面。

技巧三：如果使用的是含有玻璃材質(zhì)的玻璃銅門，在擦玻璃的時(shí)候，不要使用清潔劑，或者使用過(guò)多的水擦拭，以免液體滲入到玻璃壓條的縫隙里面，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)造成壓條的變形。在擦拭玻璃的時(shí)候不可用猛力，避免因?yàn)椴ＡУ膿p壞而傷到人。如果玻璃有了損壞或者裂縫，一定要及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。

技巧四：在清楚銅門表面的污跡或者痕跡的時(shí)候，可以在哈氣后用軟布進(jìn)行擦拭，這樣可以避免劃傷銅門表面，如果污跡比較嚴(yán)重，也可以使用一些中性的清潔劑或者專用的清潔劑將污跡擦拭干凈。在清潔銅門的時(shí)候，要記住不要經(jīng)常擦拭銅門的棱角處，如果經(jīng)常擦拭的話容易造成棱角處褪色。如果是含有木質(zhì)的產(chǎn)品，在擦除的時(shí)候要用柔軟的抹布，或者使用吸塵器清理灰塵。不僅要定期清理灰塵，也要進(jìn)行相應(yīng)的保養(yǎng)維護(hù)。

技巧五：在秋冬季節(jié)使用銅門的時(shí)候，能夠保持室內(nèi)一個(gè)良好的通風(fēng)，室內(nèi)的濕度也要主意，這樣為了讓銅門在一個(gè)濕度和溫度都適度的條件下，以免銅門的金屬配件生銹。

隨著消費(fèi)群體年輕化，對(duì)于別墅銅門產(chǎn)品的要求也越來(lái)越高，這也是定制化銅門暢銷的原因之一，定制化別墅銅門的出現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)“以產(chǎn)定銷”的模式，反轉(zhuǎn)了別墅銅門行業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題。定制化模式的風(fēng)行，是否就意味著標(biāo)準(zhǔn)化已經(jīng)是窮途末路，沒(méi)有發(fā)展空間了呢?

人們消費(fèi)能力的不斷提高，消費(fèi)者需要有更高水平的別墅銅門產(chǎn)品來(lái)彰顯自己的個(gè)性。在此基礎(chǔ)上，別墅銅門企業(yè)將程度更深的定制化搬上大銀幕，引導(dǎo)消費(fèi)者在 定制化模式上的消費(fèi)需求。而后，兩者一拍即合，消費(fèi)者喜歡定制化帶來(lái)的個(gè)性，別墅銅門企業(yè)也樂(lè)于這種“以銷定產(chǎn)”的模式，于是別墅銅門走向定制化也就順理成章了。

然而由于別墅銅門整體本身是由多個(gè)配件構(gòu)成的，包括五金、臺(tái)面、板材、水槽等一系列產(chǎn)品，如果全部定制化的話，勢(shì)必會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的時(shí)間和精力。所以目 前不少別墅銅門企業(yè)在定制化方面，主要是在大方向上的把握，根據(jù)消費(fèi)者家裝的實(shí)際尺寸，以及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品色彩及材質(zhì)的要求來(lái)設(shè)計(jì)制作，而不是事無(wú)巨細(xì)地全部定 制;否則只會(huì)進(jìn)一步加大別墅銅門的生產(chǎn)壓力，并且精力過(guò)多的分散，也不利于別墅銅門企業(yè)在研發(fā)創(chuàng)新上的發(fā)展。從此看來(lái)，定制化的發(fā)展并不會(huì)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)成“威脅”。

所以，雖然別墅銅門定制化是大勢(shì)所趨，但它們兩者間并不存在競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，標(biāo)準(zhǔn)化仍有自己的存在空間，并非窮途末路!甚至在一定程度上，標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)一步發(fā)展，反而對(duì)別墅銅門定制化大有裨益，兩者間相輔相成，共同“出謀劃策”，別墅銅門企業(yè)才會(huì)迎來(lái)更好的發(fā)展。

別墅銅門行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，即使是同一個(gè)價(jià)格的產(chǎn)品，放在不同人的手中，就能產(chǎn)生不同的價(jià)值。產(chǎn)品是沒(méi)有思想的，而管理人員、銷售人員、設(shè)計(jì)人員卻是靈活的，誰(shuí)能在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)找到合適的消費(fèi)者，誰(shuí)就可稱王。

當(dāng)下，很多銅門企業(yè)人認(rèn)識(shí)到了生產(chǎn)中科學(xué)技術(shù)的重要性，但往往引進(jìn)了很多國(guó)外較先進(jìn)的生產(chǎn)線后，才發(fā)現(xiàn)駕馭這些先進(jìn)設(shè)備的人員素質(zhì)卻與之不相適應(yīng)。事實(shí)上，多數(shù)別墅銅門企業(yè)的 操作人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格正規(guī)的職業(yè)教育，一線生產(chǎn)和技術(shù)人員素質(zhì)普遍較低，難以勝任當(dāng)前的職業(yè)崗位，使現(xiàn)代化生產(chǎn)線達(dá)不到應(yīng)有的生產(chǎn)水平，出現(xiàn)了現(xiàn)代化設(shè)備 生產(chǎn)效率低、產(chǎn)品質(zhì)量和檔次低的局面。而從市場(chǎng)方面看來(lái)，別墅銅門導(dǎo)購(gòu)員則是無(wú)法將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)準(zhǔn)確地傳達(dá)給消費(fèi)者，這些都嚴(yán)重制約著別墅銅門行業(yè)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效 益的提高。

由此可見，培養(yǎng)大批別墅銅門生產(chǎn)、技術(shù)、管理、營(yíng)銷一線的具有相應(yīng)職業(yè)技能的應(yīng)用型人才迫在眉睫。

開展別墅銅門業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，很多別墅銅門企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，因?yàn)閷I(yè)人才缺乏，他們對(duì)行業(yè)的職業(yè)技能教育，都有很強(qiáng)烈的期待。開展別墅銅門行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，是行業(yè)騰飛的必經(jīng)途徑。

業(yè)內(nèi)人士稱，目前在國(guó)內(nèi)，專門的別墅銅門行業(yè)人才交流機(jī)構(gòu)比較少。大部分都是一些別墅銅門企業(yè)零星自發(fā)地去人才市場(chǎng)招聘，但效果卻難以達(dá)到企業(yè)的要求和需要，對(duì)于一些中高層的管理人員，都是通過(guò)朋友介紹、自身的社會(huì)關(guān)系等由企業(yè)直接聘請(qǐng)。所以，建立別墅銅門行業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制，從內(nèi)部提高人員素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)， 進(jìn)一步推進(jìn)櫥符合別墅銅門行業(yè)的專業(yè)職業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，是很有必要的。

如果別墅銅門企業(yè)還是一味地寄希望于市場(chǎng)回暖，不思變通，執(zhí)著于節(jié)省成本或者價(jià)格戰(zhàn)，相信前路將是“黯淡無(wú)光”。