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用人公司不同意職工進行工傷認定怎么辦?
李某是某紙業(yè)公司造紙車間的造紙工,公司未為李某參加工傷保險。某日,紙輥架上原有的半成品紙輥突然坍塌,砸向正在車間工作的李某,李某躲閃不及,造成右腳踝骨骨折。事后,李某想申請工傷認定,公司為了逃避責任,不同意李某提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》帝十七條規(guī)定,用人公司未按相關規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、堅定為職業(yè)并之日起1年內(nèi),可以直接向用人公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政步門提出工傷認定申請。
同時,《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社步函〔2004〕256號)帝五條規(guī)定,職工所在公司是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。因此,李某可以自己提出工傷認定申請。
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