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    武漢申報(bào)高級(jí)工程師職稱(chēng),省心省事,值得信賴(lài)

    2025-01-09 10:00:01 594次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    獲得高級(jí)工程師資格需要以下幾個(gè)條件:

    本科畢業(yè)及以上,獲得工程師資格5年以上,可以申報(bào)高級(jí)工程師。

    博士畢業(yè),獲得工程師資格2年以上??梢陨陥?bào)高級(jí)工程師。

    通過(guò)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書(shū)(獲得計(jì)算機(jī)水平資格考試程序員級(jí)別及以上級(jí)別可以免考,對(duì)應(yīng)與相關(guān)省級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試,有的省份已不作硬性規(guī)定) 通過(guò)職稱(chēng)外語(yǔ)考試獲得相應(yīng)證書(shū)(一般需要通過(guò)A級(jí)考試,按各省規(guī)定不同,有的省份只要求B級(jí),有的省份已不作硬性規(guī)定) 準(zhǔn)備材料和論文報(bào)評(píng)委會(huì)審批 (或參加相應(yīng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高級(jí)資格考試)。

    獲得高級(jí)資格后企業(yè)發(fā)高級(jí)工程師聘書(shū)。 通過(guò)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)考試并獲得相應(yīng)級(jí)別的人員,表明其已具備從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位工作的水平和能力,用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要,從獲得計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得高級(jí)資格,可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。

    高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)分類(lèi):工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、工程師、給排水工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、水文地質(zhì)工程師、工程地質(zhì)工程師、環(huán)境地質(zhì)工程師、水工環(huán)地質(zhì)工程師、巖土工程工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、礦物加工工程師、水利水電工程師、通信工程工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計(jì)工程師、船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電一體化工程師、光電子技術(shù)工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師、建筑經(jīng)濟(jì)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、信息工程工程師等。

    評(píng)審職稱(chēng)一般需要職稱(chēng)申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平,一般學(xué)歷大專(zhuān),工作了一定相應(yīng)的年限,取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果,通過(guò)了單位審核,可以向職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料,經(jīng)過(guò)評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱(chēng)資格,并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可,按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱(chēng)評(píng)審制度上還存在很多不足之處,但從整體上來(lái)說(shuō),在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。

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