殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

招聘流程外包（RPO ）服務屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直到候選人報到的所有環(huán)節(jié)。

勞務派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務派遣，是國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用工單位根據(jù)工作需要，通過人才服務機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種高層次的人事管理服務。

人才服務機構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。

青島殘保金減免辦理，青島代繳雇主責任險，青島個人檔案存放托管

公司來逐步解決企業(yè)招工難、用工難、留人難、用工成本上升的問題；公司以一站式外包服務的方式，切實幫助企業(yè)招到人，用好人，降人力成本，規(guī)避人事風險，提高客戶企業(yè)核心競爭力。