招聘流程外包（RPO ）服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，所謂整個(gè)流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評(píng)，面試到錄用通知，直到候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。

招聘流程外包(RPO)是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付外部機(jī)構(gòu)來完成，它涉及從人力發(fā)掘到后的招聘錄取工作的方方面面，是個(gè)集成化的過程。簡單說來，RPO就是定義一個(gè)招聘流程，并將這個(gè)招聘流程交給一個(gè)外部公司來完成，當(dāng)然這個(gè)公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn)，并按這個(gè)招聘流程來為委托公司招聘所需人才。

勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。

勞務(wù)派遣一個(gè)中介服務(wù)項(xiàng)目，依據(jù)目標(biāo)企業(yè)的用工規(guī)定來員工招聘，就需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司與求職者簽訂合同與相關(guān)的社保等，目標(biāo)企業(yè)只就需要與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議就可以，省掉招騁的不便。