ISO45001職業(yè)健康管理體系幫助企業(yè)為其員工和其他人員提供、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷等健康問題。它適用于任何企業(yè)，無論是高風(fēng)險的大企業(yè)還是低風(fēng)險的小公司、非盈利性組織、慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、或者機(jī)關(guān)部門等，只要企業(yè)有人員工作，就可以申請職業(yè)健康和體系認(rèn)證。ISO45001認(rèn)證對企業(yè)的好處覆蓋方方面面：可以提高符合法律法規(guī)的能力，降低事故事件的總成本，減少生產(chǎn)中斷的成本;降低保險費用;減少誤工和員工離職率等。

??ISO45001職業(yè)健康管理體系作為OHSAS18001的新版標(biāo)準(zhǔn)，在舊版的基礎(chǔ)上，經(jīng)過一系列的變革調(diào)整，于2018年3月12日正式發(fā)布實施，目標(biāo)旨在幫助組織控制其職業(yè)健康風(fēng)險，保證員工的健康和，改進(jìn)職業(yè)健康績效。推行、實施并通過認(rèn)證職業(yè)健康管理體系，可以確保企業(yè)提供給全體員工一個職業(yè)健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境，使得員工、企業(yè)和相關(guān)方的各種利益得到滿足。ISO45001的改進(jìn)呈現(xiàn)將帶領(lǐng)職業(yè)健康管理體系進(jìn)入一個嶄新的階段，未來ISO45001會有更好的結(jié)合發(fā)展。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)包含的管理過程原理從對危險源直接或間接施加控制措施的角度。

??ISO45001標(biāo)準(zhǔn)基于PDCA的管理過程原理，形成其標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)。ISO45001職業(yè)健康管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：識別職業(yè)健康風(fēng)險控制的需求，即開展系統(tǒng)的危險源辨識和風(fēng)險評價;識別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識別的結(jié)果，很大程度決定了職業(yè)健康管理體系的有效性。ISO45001職業(yè)健康管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。ISO45001確定的主題，增加了管理體系其他風(fēng)險管理的要求。

??ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證可以提高職業(yè)健康管理水平，形成自我監(jiān)督和自我完善的機(jī)制。

??包括新的產(chǎn)品、服務(wù)和過程，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和過程的變更，包括工作場所的位置和周邊環(huán)境;工作組織;工作條件;設(shè)備;勞動力;法律法規(guī)要求和其他要求的變更。這些包括新的產(chǎn)品、服務(wù)和過程，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和過程的變更包括：工作場所的位置和周邊環(huán)境;工作組織;工作條件;設(shè)備;勞動力;法律法規(guī)要求的其他要求的變更;有關(guān)危險源和職業(yè)健康風(fēng)險的知識或信息的變更;知識和技術(shù)的發(fā)展。組織應(yīng)評審非預(yù)期性變更的后果，必要時采取措施，以減輕任何不利影響。安徽ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。