職稱(chēng)評(píng)審工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱(chēng)評(píng)定在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

建筑工程師（中級(jí)職稱(chēng)）：對(duì)大學(xué)本科畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿(mǎn)3年以上；對(duì)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿(mǎn)4年以上；對(duì)于中專(zhuān)和高中畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿(mǎn)5年以上。

職稱(chēng)是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱(chēng)上的附加利益太多了，升一級(jí)職稱(chēng)，就可以升一級(jí)工資，同時(shí)仕途又可以向前發(fā)展了?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱(chēng)是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱(chēng)是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

建筑職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)條件： 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上； 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上； 中專(zhuān)（高中）畢業(yè)； 初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。