職稱評(píng)審有什么好處？為何大家都在評(píng)職稱？！

近幾年職稱申報(bào)人數(shù)越來越多，光一個(gè)建設(shè)工程來說都達(dá)到了萬人申報(bào)。然而工作很多年了，因?yàn)闆]在意職稱，所以初級(jí)都還沒報(bào)或者中級(jí)還沒有。因?yàn)橘Y質(zhì)動(dòng)態(tài)核查后，市場(chǎng)上對(duì)職稱證書和建造師證書的需要越來越大，加上信息網(wǎng)絡(luò)化，大家陸陸續(xù)續(xù)都知道職稱這個(gè)東西，因而申報(bào)的人數(shù)逐年遞增。

那么職稱證明評(píng)下來會(huì)有什么好處呢？

在找工作層面來說職稱評(píng)定可以說職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)，因?yàn)橐话闱闆r下面試的時(shí)候你就是一張白紙，對(duì)方不了解你，但是職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作能力，表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是國(guó)家對(duì)您專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可，這時(shí)候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

職稱落戶是國(guó)家頒布的一項(xiàng)政策，幾乎一線城市都實(shí)行了職稱落戶政策，有職稱就可以免除很多不必要的麻煩。甚至在絕大多數(shù)地區(qū)，擁有一定層級(jí)的職稱可以比同層次人才優(yōu)先落戶！

在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是命根子，可以這么說所有的公有制職稱評(píng)審名額都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，所有的職稱評(píng)定名額都是有限的，因?yàn)檫@是考核人才工資待遇根本，沒有職稱就別想升職加薪。多少一線工作者能力突出后到退休還是一個(gè)普通工程人，是他能力不行嗎?肯定不是，因?yàn)樗麤]有職稱。

很多人才都問職稱評(píng)定有什么用，我又不是國(guó)企，為什么要參加職稱評(píng)定呢?其實(shí)在私企可能還會(huì)好點(diǎn)，職稱不是說必須百分百有，但是當(dāng)企業(yè)在選擇人才的時(shí)候，有證書的一抓一大把，在同等條件的情況下，你說企業(yè)會(huì)選擇你有證書的還是沒有證書的，肯定是有證書的啊!

而且企業(yè)不一定會(huì)因?yàn)槟阌新毞Q就一定把你推到多高的位置，但是他會(huì)以職稱作為參考依據(jù)，而且當(dāng)一家企業(yè)想聘任你的時(shí)候發(fā)現(xiàn)你沒有資格怎么辦?你只能評(píng)定一個(gè)職稱，因?yàn)槁毞Q評(píng)定后，就代表你具備了該項(xiàng)專業(yè)技術(shù)資格的水平和能力，表示你可以勝任該項(xiàng)工作，不然企業(yè)想聘任你都沒有一個(gè)準(zhǔn)確地依據(jù)。

能力與榮譽(yù)，在工程這行當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理一般起碼的都是中級(jí)職稱，當(dāng)上項(xiàng)目總工一般都是高工級(jí)別了?？赡芤灿行┤耍毞Q級(jí)別還不高，但是工作很突出也會(huì)爬到一個(gè)高的職位上，但是說不定哪天離職了，你到新的單位去的話，一般自己的優(yōu)勢(shì)除了工作履歷，就是學(xué)歷和行業(yè)證書是硬件了。

當(dāng)然，職稱的好處遠(yuǎn)不止這些，以前國(guó)家退休時(shí)候還會(huì)有福利，未來也說不定還會(huì)有！

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