中級(jí)職稱有工程技術(shù)系列、教師系列、經(jīng)濟(jì)專業(yè)系列等，一般有評(píng)審和以考代評(píng)方式獲得。

根據(jù)自身情況合理申請(qǐng)：

不同的學(xué)歷和經(jīng)歷都決定著你申請(qǐng)職稱的條件!

如果是博士畢業(yè)，考核通過(guò)為合格，就可以直接評(píng)為中級(jí)職稱;

如果是碩士畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年，就可以評(píng)中級(jí)職稱;

如果是本科畢業(yè)，沒(méi)有初級(jí)職稱，就需要從事專業(yè)工作五年，可以直接申請(qǐng)中級(jí)工程師。

如果已經(jīng)取得初級(jí)職稱，從事專業(yè)工作四年以上，就評(píng)中級(jí)職稱。

中級(jí)職稱是需要發(fā)表論文，并進(jìn)行答辯的！起碼要有一篇文獻(xiàn)。還有如果另外如果你參加過(guò)一些項(xiàng)目等，特別是省級(jí)以上的獲得名次的，如一些科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，都整理出文件材料，還有你申請(qǐng)了的專利，zui好是授權(quán)通過(guò)了的，這些對(duì)你申請(qǐng)職稱都是很有幫助的。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過(guò)職稱級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

如果你有了職稱，不僅掛靠可以為你帶來(lái)一筆收入，你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。