中級(jí)職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。 其他指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，職稱評(píng)審給行業(yè)發(fā)展一個(gè)新的支點(diǎn)，它不僅有利于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實(shí)力，具有深遠(yuǎn)的意義。學(xué)歷、職稱和個(gè)人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時(shí)不可或缺的考慮因素，成為任職敲門磚。

職稱評(píng)審是對(duì)技術(shù)人員的水平能力進(jìn)行定級(jí)評(píng)價(jià)，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時(shí)會(huì)參考這一點(diǎn)，不同崗位用人標(biāo)準(zhǔn)不同，擁有中級(jí)職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對(duì)職稱的要求。

在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí)，處處看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。