殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。 用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限長不得超過6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。

主營項(xiàng)目：殘保金減免辦理，代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)，個(gè)人檔案存放托管 公司始終堅(jiān)持以客戶的需求為導(dǎo)向，覆蓋人力資源的各個(gè)層面，解決企事業(yè)單位在人力資源方面的各種難題。我們積極樂觀，創(chuàng)新向上，未來將不斷的為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

雇員是指與被保險(xiǎn)人簽訂有勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系， 接受被保險(xiǎn)人給付薪金、工資，年滿十六周歲的人員及其他按規(guī)定審批的未滿十六周歲的特殊人員, 包括正式在冊(cè)職工、短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工等。但因委托代理、行紀(jì)、居間等其他合同為被保險(xiǎn)人提供服務(wù)或工作的人員不屬于本保險(xiǎn)合同所稱雇員。