每個企業(yè)對于企業(yè)文化的建設(shè)其實都各有見地，有些企業(yè)喜歡標(biāo)新立異，以為企業(yè)文化就應(yīng)獨出機杼、深奧籠統(tǒng)顯得越奧秘深重越好。其實不然，要想讓企業(yè)文化發(fā)揮到的效果，為企業(yè)宣傳及開展賦能，那對企業(yè)對愿景和文化的描繪要做到準(zhǔn)確、詳細(xì)、邏輯嚴(yán)密。

企業(yè)文化并不是標(biāo)語喊的越高越好、立意越深越好，浮于外表且毫無意義，真實的企業(yè)文化建設(shè)中，既不能虛空，也不能喊標(biāo)語，應(yīng)該緊貼實際、簡略易懂、便于回憶，能讓企業(yè)的每一位員工清楚理解并嚴(yán)厲落實到日常工作中，不然就會失去它應(yīng)有的意義。

另外大家應(yīng)該有看到很多不同形狀的文化墻，這時候怎么設(shè)計把握比較好呢？這時候的行業(yè)特性、產(chǎn)品性質(zhì)這些方面，也同樣是要注意到的。當(dāng)然也還需要考慮到位置的情況，萬一位置太小了，那么形狀的設(shè)計可能會受到限制，這也是需要注意到的一個方面。

不管是什么形象墻其效果都在于展現(xiàn)，發(fā)揮傳播和宣傳的效果，招引人們的目光，使人們更容易看到這些展現(xiàn)所傳達(dá)的內(nèi)容。對于產(chǎn)品來說具有營銷效果，對于企業(yè)來說，有助于樹立企業(yè)的良好形象。