大家應(yīng)該都知道職稱對工程師來說影響很大。從公司的角度看，擁有高J別職稱的員工，有利于公司發(fā)展。從個人的角度看，職稱決定著個人職業(yè)的發(fā)展。因此，每年評職稱的人數(shù)直線上升。但同時，還有很多人對職稱評審認知不到位，容易進入了某些誤區(qū)，z終導致在職稱評審上以失敗告終。今天就跟大家來聊一聊職稱評審時會進入哪些誤區(qū)？

有需要時才進行職稱評審

有時候我們個人申報難免因為太忙沒時間或者是對于政策解讀不到位，自己申報一直過不了，從而選擇代理機構(gòu)。在這時候我們一定要謹慎選擇，有時候傳統(tǒng)機構(gòu)往往收費過高，簡單的一個評審可能需要花費過萬。如果評下來還好，但是仍然有相當一部分機構(gòu)不具備申報能力，單純地拿用戶的材料碰運氣，無形中浪費申報人Y一年的時間。

所以說我們找機構(gòu)評審一定要選擇好，選擇靠譜的，z便宜的往往是有原因的，什么都說的好好地，甚至你明明知道自己的條件不滿足，他們還告訴你可以走關(guān)系評審，這明顯不可能的事情。這些都是需要大家自己去判斷的。

很多工程師們平時對職稱的重視程度不足，是因為公司需要才評審職稱，公司說不需要了就不評了，這個是錯誤的；您評這個職稱可以幫您以后打更好地基礎(chǔ)，就算換工作有職稱和沒有職稱也是有很大區(qū)別的；不要等機會過了，才后悔自己為什么沒有早早地進行職稱評審。

準備好職稱評審材料就可以了

還有一些工程人認為提交的材料是職稱評審的標準。所以，他們只會重視材料準備這一塊。其實，職稱評審提交完材料只能算一個開始。尤其是高J職稱評審，是一場綜合實力的比拼。提交的基本材料，只是一個z基礎(chǔ)的硬性指標，相當于敲門專。很多人才會提交大量Z明來Z實自己的實力。一個人只提交了基本材料，另一個人提交了一堆Z明結(jié)果可想而知。

陜西職稱評審不要求計算機和英語之后，申報人數(shù)成倍增加但是沒有變，和之前相比職稱評審通過率并沒有提高，所以不是資料交上去就成功了，能不能通過才是Z重要的。千萬不要覺得職稱很簡單很容易就能通過，職稱評審每年都有一個隱藏的通過率，超過一定比例，那就很有可能錯失今年的職稱ZS。

職稱每年都有很多朋友錯過機會，原因也不是他們不夠，而是他們沒把握好政策進入了很多誤區(qū)。只要大家想評職稱做好評職稱的合理規(guī)劃，職稱評審成功率會大大提升。