人力資源管理師考試內(nèi)容

首先，人力資源管理師考試主要是兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，各科目題型及分值如下：

考試采用電子化考試的方式，在計(jì)算機(jī)上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目長(zhǎng)1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。

考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。

接下來再和大家說說各科目的內(nèi)容。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，這部分內(nèi)容主要是要看大家是否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

這部分內(nèi)容范圍廣泛，要求記憶的知識(shí)點(diǎn)多，這也就是提醒大家備考時(shí)間的原因了。而且如果大家是用官方教材學(xué)習(xí)的話，教材的厚度也會(huì)給大家?guī)聿簧賶毫Π桑砸粲谐浞值膫淇紩r(shí)間。

《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，這科目?jī)?nèi)容則主要是看大家是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

人力部分的內(nèi)容是人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，也是屬于理解背誦類的。這部分內(nèi)容也會(huì)有計(jì)算題，但并不會(huì)特別難；有一定專業(yè)性，但也是比較好理解的。

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