人力資源四級教學(xué)班 人力四級考試題型

人力資源師考試應(yīng)該注意的問題折魯首先，注意區(qū)分題型，針對性答題。簡答題只需要把答案

要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費時間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證?？偟亩?/p>

言，都要求簡潔，將關(guān)鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。其次，不要留空白，可以結(jié)合工作實際答

題。有些考生遇到不會的題目，通常就是留下一片空白，其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實際工作中的情況，作簡要的回答。還有，注

意條理性和層次感。答題是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)

分，判斷和論證之間也要明昂區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什么判

斷，說了幾個要點，這就難給評卷人員留下好印象。后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的

答題要點很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中，只要認(rèn)真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有

所發(fā)現(xiàn)考試應(yīng)注意的問題二、答題時間分配及技巧折曼1時間控制125題目，90分鐘，平均0.72分鐘

(43秒)1道題目。要快不會的放過去。100分的.題，能做完80%，正確率是80%，即可得到64分。要懂

得放棄，答案直接答在答題卡上?？梢怨?jié)約5--10分鐘。

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