綜合評審作為二級、一級一門單獨的考核項目采取多種方式進行，有采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的方式，具體按省級職業(yè)技能鑒定中心的規(guī)定來安排，大部分地區(qū)人力資源管理師一級、二級考試要寫論文，今天就給大家講解一下。

一、論文選題基本要求

1、選題要求

選題應根據國家職業(yè)標準要求參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定；

2、選題范圍

企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、 培訓與開發(fā)、 績效管理、 薪酬福利管理、 勞動關系管理、 其他。

二、論文撰寫的要求

1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫；

2、無特殊情況，職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字；

3、論文所需數據、參考書等資料需要自行準備，論文中引用部分需注明出處；

4、應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式寫到論文中，形成完整的論文內容；

5、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。

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