應(yīng)該是2018年開始，每年看到應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)的數(shù)據(jù)，都是幾十萬的增加。截止到2022年，每年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生（本科）成功進(jìn)入千萬人數(shù)量級……，另外看一下研究生層次群體，2020年后每年考研的比例飛速增加，2021年考研人數(shù)457萬人，預(yù)計2023年國內(nèi)考研人數(shù)超520萬……，試想一下2023年本科生、研究生畢業(yè)待業(yè)人數(shù)將達(dá)到1500萬+。

突然理解“內(nèi)卷”這個詞了，在這么大的人才洪流之下，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生、沒有經(jīng)驗（實習(xí)、工作）、沒有背景、沒有職業(yè)規(guī)劃，如何破局找到一份滿意的工作？

找到一份滿意的工作，筆者幾點建議：

1、能提高學(xué)歷當(dāng)然是提高學(xué)歷。雖然研究生2023年將達(dá)到500萬+，相對于1000萬+的本科生，在數(shù)量和學(xué)歷層次上都有優(yōu)勢；

2、多實操、多積累工程經(jīng)驗。這幾年一直聽到一些關(guān)于就業(yè)的新詞：人才供給側(cè)、職業(yè)教育“本科化”、摩擦性失業(yè)等；現(xiàn)在企業(yè)招聘其實核心就是“能給企業(yè)創(chuàng)造價值、能幫企業(yè)解決問題”；

3、選擇一個職業(yè)競爭小、職業(yè)前景好的工作。這一點建議大家多看看政策，目前國家需要什么樣的人才？這里講的當(dāng)然是芯片行業(yè)相關(guān)人才，國家要重點發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)，需要大量的硬件工程師，因此行業(yè)、崗位都是水漲船高。

成電少年學(xué)FPGA就業(yè)訂單班如何保障就業(yè)？

1、教學(xué)質(zhì)量的保障。經(jīng)歷了幾年課程的迭代及人才培養(yǎng)，F(xiàn)PGA就業(yè)課程可以適用于更寬泛的大學(xué)生群里，不分專業(yè)可以“零基礎(chǔ)”學(xué)習(xí)芯片設(shè)計課程；課程通過大量的工程案例，讓每位同學(xué)都能做得出、講得明、用得通；

2、每年數(shù)千名工程師成功就業(yè)的底氣。根據(jù)近三年的就業(yè)數(shù)據(jù)，從2021全年成電少年學(xué)的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，F(xiàn)PGA工程師整體薪資水平高出同級應(yīng)屆畢業(yè)生薪資52%，平均月薪為12000元，同時就業(yè)速度比較快，學(xué)員結(jié)業(yè)后兩周內(nèi)簽約率。且年離職率低于10%；

3、“人才端高質(zhì)量培養(yǎng)到人才賦能產(chǎn)業(yè)端”形成了完備的閉環(huán)，企業(yè)用人需求與人才培養(yǎng)匹配度高，學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)，企業(yè)獲得高端人才。

4、合作企業(yè)強(qiáng)大。截止到2022年成電少年學(xué)已經(jīng)與1000+家企業(yè)達(dá)成人才合作，每年定制化人才需求3000-5000人。畢業(yè)即可快速就業(yè)。

8月份就業(yè)數(shù)據(jù)請看：100天從小白實現(xiàn)了準(zhǔn)精英的蛻變，平均月薪12626

上海航天面試、筆試現(xiàn)場

FPGA高薪就業(yè)班，一地學(xué)習(xí)推薦全國就業(yè)

2022年就業(yè)芯機(jī)遇，成電少年學(xué)FPGA高薪訂單班來了。成電少年學(xué)FPGA高薪訂單式人才培養(yǎng)三大優(yōu)勢。

一、一地學(xué)習(xí)，推薦全國就業(yè)（全國就業(yè)薪資12K-25K）

二、零基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)，全日制線下面授，學(xué)習(xí)地點重慶、成都可選

三、現(xiàn)在報名對口就業(yè)推薦

未來10年是人工智能時代的黃金十年，學(xué)習(xí)一名硬核芯技術(shù)，成為一名高級研發(fā)工程師就到成電少年學(xué)吧。