面試通過(guò)后，辦理入職需要員工提供真實(shí)的入職體檢報(bào)告，弄虛作假提供體檢報(bào)告或者依不正當(dāng)方式取得體檢體檢報(bào)告，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。如果偽造制作假證件騙取體檢報(bào)告這個(gè)就屬于違法行為了，追求相關(guān)責(zé)任人。

體檢事項(xiàng)

一、員工提供不真實(shí)的體檢報(bào)告

1、本人沒(méi)有親自體檢而獲得體檢報(bào)告，這個(gè)是行不通的，一般來(lái)說(shuō)每家體檢中心會(huì)提供網(wǎng)上查詢，只要輸入體檢號(hào)可以查詢到是否真實(shí)。

2、每家體檢中心體檢報(bào)告樣本都是的，你怎么就知道其它員工沒(méi)有再這家體檢中心做過(guò)體檢，只要HR稍微對(duì)照就會(huì)發(fā)現(xiàn)不同之處。

3、體檢報(bào)告和發(fā)票，公司備案依據(jù)可查詢。

4、員工提供不真實(shí)體檢報(bào)告，公司有權(quán)拒絕錄取，哪怕已入職也會(huì)取消勞動(dòng)合同；

二、讓別人體檢被發(fā)現(xiàn)了怎么處理？

1、被體檢中心工作人員發(fā)現(xiàn)。輕者會(huì)要求本人過(guò)去體檢，嚴(yán)重者會(huì)通知用人單位，單位知道了體檢就不用做了，而且會(huì)取消錄取資格。

2、體檢有單位相關(guān)監(jiān)督體檢被發(fā)現(xiàn)的，當(dāng)場(chǎng)取消體檢資格；

3、偽造證件應(yīng)付檢查被發(fā)現(xiàn)的，這個(gè)一般會(huì)報(bào)警處理，拘留罰款；

正常來(lái)說(shuō)，單位如果沒(méi)有要求具體體檢中心，就算被發(fā)現(xiàn)了大不了取消體檢，可以換家體檢中心，碰到好說(shuō)話的，客氣點(diǎn)，假裝不知道體檢不能讓別人做，一般會(huì)為難你，只是代替肯定不允許的。

如果是單位指定體檢中心，這種要謹(jǐn)慎，畢竟單位和體檢中心有合作的，肯定會(huì)通知HR，這樣體檢就做不了，另外像還會(huì)有些單位會(huì)安排HR監(jiān)督你體檢，這樣的更麻煩。

體檢過(guò)程

總之，只要你沒(méi)有偽造證件或者態(tài)度良好，一般來(lái)說(shuō)嚴(yán)重的就是取消資格，你要明白體檢中心和用人單位肯定是不允許這種行為存在的，體檢過(guò)程中會(huì)檢查身份證，前臺(tái)登記采集體檢人照片，打印到體檢表上，各個(gè)科室電腦也會(huì)有彩色照片。專業(yè)的不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，比如：海納體檢自己搜一下，行業(yè)比較有名氣，經(jīng)驗(yàn)豐富，關(guān)系良好，幫忙體檢選擇！

熟悉入職體檢人本次的身體健康狀況是公司用人標(biāo)準(zhǔn)。體檢中心通過(guò)體檢報(bào)告上面體檢指標(biāo)來(lái)判斷員工的身體狀況，你是否健康？是否勝任本工作的依據(jù)。身體存在異常的員工，達(dá)不到入職體檢要求，用人單位是不會(huì)錄取你的。

做好預(yù)備體檢，該調(diào)理的可以提前準(zhǔn)備，快體檢前三天不要喝酒、熬夜、飲食清淡，日常多注意運(yùn)動(dòng)，保持身體健康狀態(tài)。

自己選擇體檢中心體檢，體檢結(jié)果由本人領(lǐng)取交給用人單位，用人單位指定體檢中心，體檢報(bào)告由用人單位相關(guān)人領(lǐng)取。