01、職稱(chēng)高低間接影響?zhàn)B老金待遇

有很多人誤以為職稱(chēng)高低與養(yǎng)老金待遇毫無(wú)關(guān)系，其實(shí)，計(jì)算公式里面的一項(xiàng)“平均繳費(fèi)指數(shù)”就與職稱(chēng)呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系，為什么這么說(shuō)呢？

首先，職稱(chēng)越高，代表著專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力越高，有了高級(jí)職稱(chēng)，自己的工資乃至崗位都會(huì)升到更高的級(jí)別與檔次，那么，工資待遇就提升了。

然后，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照上一年度的平均工資來(lái)計(jì)算核定，那么，工資待遇提升了，繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)上漲，除非高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍封頂，否則，是正相關(guān)關(guān)系。

后，每一年的社保繳費(fèi)基數(shù)提高了，意味著社保繳費(fèi)基數(shù)/社平工資的值上升，那么，平均繳費(fèi)指數(shù)也就上來(lái)了，退休后的養(yǎng)老金就會(huì)比沒(méi)有職稱(chēng)的人高一些。

02、影響退休后的年金待遇

年金，并非每個(gè)單位都有，但是國(guó)企、央企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員并不陌生，企業(yè)里面的叫企業(yè)年金，體制內(nèi)的叫職業(yè)年金，都是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可以領(lǐng)錢(qián)的福利待遇。

因?yàn)檫@些地方的職工工作比較穩(wěn)定，多數(shù)人都能輕松從年輕干到退休，所以，年金的建立很有必要，讓擁有養(yǎng)老金的同時(shí)，還能再領(lǐng)一份年金，這才叫馬太效應(yīng)。

而年金待遇與什么有關(guān)系嗎？一般來(lái)說(shuō)與工資有關(guān)，與崗位有關(guān)，這意味著職稱(chēng)越高的人，在單位里的崗位或者工資待遇越高，未來(lái)的年金待遇也會(huì)高。

職場(chǎng)里的福利待遇，基本上全部都劃分了等級(jí)，職位與工資越高的人，權(quán)力越大，退休后的待遇也越高，如果普通人不好晉升崗位的話，不妨考慮一下職稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道一般也被認(rèn)可。

03、與退休后的公積金待遇有關(guān)系

參保繳費(fèi)時(shí)，很多人其實(shí)不知道的是，社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和公積金繳費(fèi)基數(shù)的上限是不一樣的，前者是3倍社平工資，后者是5倍社平工資。

也就是說(shuō)，不要以為自己崗位高了，社保繳費(fèi)基數(shù)也達(dá)到了封頂值，職稱(chēng)沒(méi)有啥必要去爭(zhēng)取，其實(shí)，有了職稱(chēng)，工資上漲后，繳費(fèi)基數(shù)上漲，公積金還是可以多領(lǐng)的。

同樣是退休，有的人光公積金就能領(lǐng)個(gè)幾十萬(wàn)，也有的人早就用上了公積金買(mǎi)了幾套房子，晚年收收房租也夠生活的了，總之，職稱(chēng)越高，獲得的待遇會(huì)越高。